一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行 一對一教學(xué) 輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；

2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；

3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度；

4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；

5.認(rèn)真參加公司組織的教研、不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。

二、任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；

3.了解歷年初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；

4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；

5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。

1.管理方向：學(xué)科負(fù)責(zé)人--教學(xué)主管--教務(wù)主任--教務(wù)校長---分校校長

--- 區(qū)域校長

2.專業(yè)方向：準(zhǔn)教師---初級教師---中級教師---高級教師---五星級教師

--鉆石教師