因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
擬招聘45名工作人員，派遣到泰安高新區(qū)從事非執(zhí)法、非涉密崗位工作。
1、按照崗位不同，報(bào)名需滿足以下條件：
（1）文職崗位一，擬招聘5人，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（2）文職崗位二，擬招聘2人，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（4）文職崗位三，擬招聘2人，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞宣傳類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（4）文職崗位四，擬招聘2人，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（5）文職崗位五，擬招聘4人，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律類專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（6）防暴隊(duì)員崗位，擬招聘25人，高中及以上學(xué)歷，身高170CM以上，年齡18周歲以上（2001年8月1日前出生），35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康，視力良好，復(fù)退軍人及有訓(xùn)犬員經(jīng)歷優(yōu)先考慮。工作性質(zhì)：需訓(xùn)練巡邏值夜班；
（7）派出所崗位，擬招聘5人，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康。
2、除滿足以上各自條件外，還需滿足如下共性條件：
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（3）體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無紋身，無肢體功能障礙。
3、具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月30日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰安市長(zhǎng)城路616號(hào)高新區(qū)管委會(huì)大樓B405室。
報(bào)名提交材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、士兵退役證等材料的原件及復(fù)印件（兩份）；近期同底2寸免冠照片4張；填報(bào)完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表》1份。大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名登記，并當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠信承諾書》。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）體能測(cè)評(píng)
資格審查合格的，參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為參加筆試、面試人選。參加體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
參加體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試
體能測(cè)評(píng)合格的，參加筆試。
筆試滿分為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事招聘崗位工作須具備的基本素質(zhì)，筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃1:2比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。
（五）面試
面試滿分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。
（六）體檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
三、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個(gè)月，發(fā)試用期工資。試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由用人單位繳納五險(xiǎn)，繳完保險(xiǎn)后基本工資2500元/月，績(jī)效工資200元/月，此后每年根據(jù)工作年限上浮基本工資。工作滿3年，且用人單位考核稱職以上的，自第4年起繳存住房公積金?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假、探親假、公休假等假期，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受年終獎(jiǎng)金、健康體檢等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢電話：0538-8937100。
附：
高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表.doc
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2019年8月9日
