2016年泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱泰安高新區(qū)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及職位
2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員共25名。其中，專業(yè)技術(shù)崗位人員7名，管理崗位人員18名。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
（四）全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;擁有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，全日制學(xué)歷放寬至大專以上；
（五）年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年9月10日以后出生)，擁有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生畢業(yè)年齡可放寬至40周歲以下（1975年9月10日以后出生）；
（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件（具體詳見(jiàn)附件1）。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年9月10日為截止日期。
三、報(bào)名和資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月10日9：00－9月13日16：00
查詢時(shí)間：2016年9月10日9：00－9月14日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：泰安高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.taian dz.gov.cn）
具體辦法是：
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，嚴(yán)格按照崗位條件，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名成功后，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料等行為的，查實(shí)后，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理，5年內(nèi)不得參加泰安高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年9月10日11:00—9月14日16:00
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員(含享受減免考務(wù)費(fèi)的人員) 于2016年9月20日14:00—9月24日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(資格審查時(shí)使用)。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，請(qǐng)于2016年9月13日上午9:00—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到高新區(qū)人事勞動(dòng)局（長(zhǎng)城路南段高新區(qū)管委會(huì)辦公樓A503室）辦理減免手續(xù)。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
 (三)資格審查
本次公開(kāi)招聘只對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查與報(bào)考條件不符者取消面試資格。資格審查貫穿全過(guò)程。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求,向招聘單位提交《2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》〔播音講解崗位（崗位代碼：1014）應(yīng)聘人員需提交面試準(zhǔn)考證〕、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)以及其它特殊要求證明材料。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
四、考試
針對(duì)不同崗位，采取不同形式對(duì)應(yīng)聘人員能力進(jìn)行考察測(cè)試。其中，播音講解崗位（崗位代碼：1014）不進(jìn)行筆試，采取面試和模擬現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，面試和模擬現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)均采用百分制計(jì)算成績(jī)，各占總成績(jī)的50%。其他崗位均進(jìn)行筆試和面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)，各占總成績(jī)的50%。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2016年9月24日-25日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
崗位代碼為1001的普通管理崗位的筆試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力和邏輯分析能力以及熟練使用電腦錄入、編輯、處理文稿的能力；其他崗位的筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括但不限于法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、泰安高新區(qū)概況等）和綜合寫(xiě)作能力。
為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
同一崗位（不含播音講解崗位）的筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
(二)面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試考務(wù)費(fèi)為70元，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
除播音講解崗位應(yīng)聘人員外，進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各招聘崗位的招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員在資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
經(jīng)資格審查進(jìn)入播音講解崗位面試范圍的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃3倍以上的，按照面試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入模擬現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布；經(jīng)資格審查進(jìn)入播音講解崗位面試范圍的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例核減招聘計(jì)劃，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布；因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例（播音講解崗位按面試成績(jī)和模擬現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)成績(jī)各占50%的比例）計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、模擬現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。播音講解崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取實(shí)地考察、函調(diào)等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。專業(yè)技術(shù)人員均從初級(jí)職稱開(kāi)始聘任。
七、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《簡(jiǎn)章》由泰安高新區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘監(jiān)督電話及技術(shù)咨詢電話：0538-8938287
附件：
1、2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表
2、2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

泰安高新區(qū)人事勞動(dòng)局
2016年9月5日

附件下載：

2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表

2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知